深圳汽配厂白血病

一、事件背景

在深圳华生电机（广东）有限公司，一个惊人的事实逐渐浮出水面：在短短的七年内，共有五名入职员工被诊断为职业性白血病。这是一家港资企业，隶属于德昌电机集团。这五名患者分布在不同的车间和工种，他们的入职年限从两年到十六年不等。其中四人已经完成了移植手术，一人因病情严重不适合移植。这一事件引起了人们对职业病防治和工人权益保护的广泛关注。

二、病因与工作环境

这些病例的致病原因主要是长期接触含苯化学制剂。工人们需要长时间暴露在含有苯的天那水、二甲苯、油漆、清洗剂等物质的环境中，部分岗位甚至需要徒手操作。这些车间的化学气味浓烈，防护设备却严重不足。更令人震惊的是，这家企业在过去曾因未按规定组织职业健康检查两次被罚款共计10.5万元。面对职业病鉴定结果，公司也曾提出异议，导致部分工人的赔偿流程长时间拖延。

三、后续处理与赔偿情况

所有病例均经过广东省职业病诊断鉴定委员会的确认，结论一致。在赔偿方面，四人已经完成了工伤鉴定并获得了社保赔付。三人获得了企业的医疗赔偿。由于公司对于鉴定结果的异议，一名工人的赔偿流程仍在处理中。企业还通过工会向受影响员工提供了救助金，金额在8855元至4.12万元不等。

四、监管行动与社会反思

这一事件引起了深圳市、区、街道三级卫生部门的关注，他们采取了联合调查行动，并要求企业落实一系列措施，包括职业危害检测、禁用含苯化学品等。此事不仅是对该企业的警示，更是对整个行业的警钟。它揭示了长期接触有害化学品行业的系统性风险，尤其是职业健康防护的漏洞。这一事件已经成为一个引发公众深思的焦点，促使人们更加关注职业病防治和工人权益保护的问题。

尽管截至2025年官方通报未更新后续进展，但这个事件的影响已经持续发酵，引发了社会各界的广泛关注和讨论。对于所有劳动者而言，保护自己的健康和安全是至关重要的。希望这一事件能够引起更多类似问题的曝光和解决，推动社会的不断进步。