底薪2000工资怎么算的

工资计算小手册：从基础到进阶

一、基础计算法则

每位勤劳的打工人都应当了解自己的日薪与小时工资。以法定月计薪天数21.75天为基准，让我们来了解一下计算方法。你的日工资将约为：

2000元 ÷ 21.75 ≈ 91.95元/天

再以此为基础，如果你的每日工作8小时，那么你的小时工资约为：

2000元 ÷ (21.75 × 8) ≈ 11.49元/小时

二、加班工资攻略

加班是许多工作者的常态，不同类型的加班，工资计算方式也有所不同：

法定节假日加班：宝贝们，这可是咱们的休息时间，应当得到更多的回报。你的日工资将乘以3，达到275.85元/天。

休息日加班（如周末）：在休息日工作，你的付出应得到双倍回报，即183.90元/天。

工作日延时加班：在繁忙的工作日延长工作时间，你的小时工资将乘以1.5，约为17.24元/小时。

三、缺勤与满勤的薪酬秘籍

每月总有那么几天缺勤或者工作未满全月，这时你的工资该如何计算呢？公式如下：

2000元 ÷ 21.75 × 实际出勤天数

例如，你当月实际出勤了15天，那么你的工资约为1379.31元。

四、公司特殊规则

每家公司的薪酬计算方式可能有所不同，但一定要确保合法：

按30天计算：一些公司会选择30天为计薪周期，日工资约为66.67元/天，但法定节假日和休息日的工资要特别注意。

按26天计算（单休）：这样的公司往往给予员工单休，日工资为76.92元/天，但超出法定工时的部分别忘了索要加班费哦。

五、小提示与建议

1. 底薪真相：底薪2000元只是你的基本工资，不包括奖金、绩效、津贴等额外收入。

2. 维权时刻：如果企业未按法定计薪方式支付工资，你有权向劳动部门申诉。

以上规则需要结合你的劳动合同约定及当地劳动法来执行。希望每位劳动者都能得到应有的回报！