警长制套改后晋升细则

一、职级套改对应关系

在警界的金字塔中，每位警官都有一个与之匹配的职级。调研员们，你们的辛勤付出将得到认可，套改为一级警长；副调研员，你们将继续肩负起更大的责任，套改为二级警长。主任科员们，你们的努力将会转化为三级警长的荣誉。副主任科员的工作年限和表现将决定你们套改后的职级。而科员们，无论你们的工作年限如何，都会得到相应的警员职级。办事员们，你们的表现将会决定你们未来的路，套改为警员后，未来的晋升之路将随之展开。

二、晋升基本条件

警员们，想要走向更高峰，必须脚踏实地。每一级的晋升都需要满足年限要求，警司至警督的晋升之路更为漫长。而考核要求则是每一位警官的“试金石”，只有连续三年考核优秀，才能缩短晋升年限，提前走向更高的舞台。

三、特殊晋升规则

在警界，英雄辈出。表现突出或考核优秀的警官可以破格晋升，这就是你们的荣誉时刻。但受处分或考核不称职的警官将会延迟晋升。当职务提升后，如果低于新任职务的最低要求，你们将自动晋升至对应最低职级。

四、晋升程序要求

想要走向更高的职级，不仅需要实力，还需要经过严格的培训。警司晋升警督、警督晋升警监，必须经过警察院校的洗礼并合格。而高级警长晋升时，存在选升比例限制，避免“躺平”现象。这是为了激励大家继续前行，不断进取。

五、其他注意事项

津贴随职级晋升调整，为你们的付出给予应有的回报。退休时，按比例计入的退休费是对你们一生的认可。初次套改以现职务和工龄为基础，后续的晋升必须严格按年限和考核执行。这一切都是为了激发每一位警务人员的潜力，激励你们履职尽责。在这个大家庭中，每一位警官都是英雄，你们的付出和汗水将得到应有的回报！