越南上百万工人逃离工厂

越南工人大规模逃离工厂现象的背后原因

越南近期频现工人大规模逃离工厂的现象，这一现象背后既有疫情的冲击，也暴露出制造业的结构性问题。接下来，我们将深入这些原因。

一、疫情背景下的工人逃离（2021-2022）

在疫情最严重的时候，特别是在越南南部工业区，防疫政策使得工人长期被限制在工厂内，“三就地”（就地生产、用餐、住宿）政策给他们带来了收入锐减和感染风险。当疫情得到控制，工厂开始解封时，工人们因长期压抑和对疫情的恐惧选择返乡，形成了大规模的逃离潮。据估计，超过200万的工人离开了工厂。这一波返乡潮不仅导致了交通瘫痪，还加剧了企业的用工荒，对全球供应链造成了不小的冲击，例如iPhone 13的交货时间被迫延长。

经济的损失和社会的影响是巨大的。劳动力短缺导致工厂生产几乎停滞，越南的GDP增速也因此跌破7%。尽管试图通过提供福利、包车接回工人等措施来挽回局面，但效果并不明显，返乡趋势并未得到有效缓解。

二、制造业结构性危机引发的失业潮（2025年预测）

除了疫情的冲击，越南的制造业还面临着结构性的危机。从2024年起，越南制造业的订单量出现了断崖式的下跌，超过80%的订单减少，导致4万家企业倒闭，约100万工人失业。这一现象的背后的原因有以下几点：

1. 国际市场需求的波动对越南的出口代工模式造成了直接冲击。

2. 基础设施薄弱也是一个重要的问题。频繁的停电和物流效率低下导致生产周期不可预测，增加了生产成本和风险。

3. 越南的供应链也高度依赖进口，尤其是关键原材料。例如，纺织面料等关键原材料大多需要从中国进口，这使得本土加工环节的附加值较低。

4. 劳动力素质的不足也是制约制造业发展的一个重要因素。许多工人的技能和效率相对较低，企业需要额外投入培训成本，但熟练工人的流失率也很高。

越南工人大规模逃离工厂的现象是多重因素叠加的结果。短期内是由疫情政策引发的恐慌性返乡，而长期则暴露了制造业基础薄弱、抗风险能力不足等问题。如果越南不能改善基础设施、提升产业链的自主性，其制造业恐难摆脱周期性的危机。