2019年上海社保缴费基数

《关于缴费基数上下限标准及缴费细则的解读》

自2019年4月1日起，全新的缴费基数上下限标准正式实施，这一调整适用于接下来的社保缴费周期，即从2019年4月至2020年3月。这一标准的制定基于上一年度的数据，与我们的生活和未来息息相关。让我们一起来了解这一变化背后的详细情况。

一、缴费基数的“高低杠”——上下限标准

让我们先来看看新的上下限数字。上限设定为每月23496元，下限则是每月4699元。这两个数字是如何得出的呢？它们是根据2018年度全市职工月平均工资的300%和60%进行计算的。具体来说，上限为7832元（2018年上海市职工月平均工资）×300%=23496元，下限为同一基数×60%=4699元。

二、解读背后的细节——其他说明

那么，这个缴费基数是如何确定的呢？职工社保缴费基数是按照上一年度（即2018年1月至12月）工资性收入的月平均额来确定的。用人单位和职工需要根据实际工资水平在上下限范围内申报缴费基数。值得注意的是，从2019年5月起，上海将按照国家要求实施全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保基数。虽然政策有所调整，但2019年的实际执行仍按照4月公布的上下限进行。而在2020年的过渡方案中，明确提到2019年的基数下限维持不变，仍为4699元。

三、你的钱包要知道——职工个人缴费比例（参考）

除了上述的上下限调整，我们还需要关注个人缴费比例。作为职工，你需要知道的是，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。这些比例虽小，但却是我们日常生活的重要部分，关乎我们的权益和福利。

希望这次的解读能让你对新的缴费基数上下限标准及缴费细则有更深入的了解。让我们一起期待一个更加公平、透明的社保制度，为我们的未来保驾护航。