李彦宏：前期招人太猛没消化

在十月二十六日，复旦大学迎来了一位特别的访客——百度公司董事长兼首席执行官李彦宏。他与现场的三千余名热血青年进行了一场深入交流，话题聚焦于百度近期的人事策略调整。

关于上周百度宣布的“停止社会招聘，校招计划正常进行”的决策，李彦宏给出了详细的解答。他表示，百度的招聘标准始终如一，严格且富有挑战性。这次暂停社会招聘并不意味着我们对人才需求的减缓，只是我们需要进行一个短暂的人员调整和优化。事实上，这个决定更多是出于百度的内部调整考虑，是为了更好地平衡和优化人力资源配置。

李彦宏解释道：“我们之前一段时间招聘速度过快，现在需要稍作消化和调整。但这并不影响我们对新鲜血液的渴求，尤其是对即将走出校园的毕业生们。我们的校招计划正常进行，我们会持续发掘和培养潜力巨大的年轻人。”他的言辞间充满了对人才的尊重和珍视。

这场交流会上，李彦宏的话语展现了他对人才的独到见解和务实态度。他强调，招聘不是简单的数字游戏，而是需要精挑细选的精准策略。百度在寻找那些有梦想、有能力、有激情的人才，一同推动科技创新和社会进步。他希望所有有志于投身互联网行业的复旦大学学生们能够积极投身社会招聘，共同为百度的未来贡献力量。这场对话不仅是一次人事策略的交流，更是一次关于人才理念的深度探讨。