上海：评职称不唯学历论文

标题：上海职称改革新政：打破传统壁垒，惠及百万人才

一线产业工人也能成为高级工程师，网络文学从业者未来有望评定职称——上海最新出台的职称制度改革政策，打破了学历、资历、论文、课题的束缚，预计将惠及超过270万名专业技术人才。

此次发布的《关于深化职称制度改革的实施意见》旨在解决职称评定与聘用之间的脱节问题，改变过去单一的评定标准。新政策强调工作业绩在职称评价中的权重，不再过度依赖学历、资历、论文和课题。推行代表作制度，从重数量转向重质量，允许以多种形式的成果如专利成果、项目报告、工作总结等替代论文要求。

这一改革还明确，将完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，并探索在部分领域引入市场评价和社会评价。对于海外高层次留学人才等六类人才，上海进一步打通了职称通道。未来，高技能产业工人可以参与工程系列专业技术人才职称评审，而海外高层次留学人才在回国五年内，可以通过“直通车”机制比照国内同类人员直接申报高级职称。

上海还将积极探索新兴职业的职称试点，包括网络文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等领域的职称评价。这一举措无疑为各行各业的专业技术人才提供了更广阔的发展空间和机会。

这一新政的实施，必将激发广大专业技术人才的创新活力和创造力，推动上海乃至全国的技术创新和产业发展。期待未来上海在职称制度改革方面继续走在前列，为人才发展创造更加宽松的环境。