那个在硅谷闯了大祸的中国创业公司：伴米，到

摘要 在硅谷，有一类旅游服务特别受到中国跨境旅游者欢迎，那就是去各大公司参观。提供公司游服务的多是各个公司员工。于是，伴米也在平台上启动了这一项目，发展大公司员工做伴米，但危机也由此而生

伴米最初上线时的首页图

刘畅已经几天几夜未曾合过一眼了，就在前两天，她在朋友圈发了个最新表态

也正是这一条表态，引发了硅谷华人工程师圈子里新一轮的对于“伴米”的热议和争论。不少华人发出诘问“怎么能把你的快乐与得意，建立在他人的痛苦之上，被开除的华人工程师未来前程不明”

各种诘问还伴随着种种怀疑和谣言，一股脑的在硅谷引爆，让刘畅应接不暇。

刘畅是这家叫做伴米的旅游社交网站的创始人，也是曾在中国互联网里程碑式事件3Q大战中爆得大名的腾讯副总裁，负责公关与市场。

创业短短几个月，刘畅把她的海外市场第一站选在了硅谷，因为作为在中国最优秀的科技企业之一腾讯工作超过十年的她来说，心里始终对硅谷有一个情结。“这里是世界创新的中心，也是对创新和失败都包容度最高的地方，是最适合创业者的地方”，这是刘畅在年初刚刚开始创业即迈向硅谷时的豪言，她踌躇满志，想像Airbnb连接房子一样，做一个能够让全世界人与人自由连接的旅游社交平台，这是分享经济的大势所趋。

热爱旅游的她已经几乎跑遍了全世界，她在自己的深度旅游需求痛点中找到了这个大市场，要用分享经济的全新模式去颠覆传统意义的导游。她很快毅然辞去了腾讯高管身份，去创业。

“现在后悔吗?”钛媒体问到刘畅这个问题时，她毫无迟疑地回答不会，绝不会后悔，创业没有回头路，走下去吧。她几乎拒绝了所有媒体的采访，无所适从，害怕自己的任何话又被外界误读、放大。

刘畅有着极鲜明的双重性格，一面感性，一面极其坚韧。创业几个月，她剪短了留了多年的长发，一袭干练无比的短发，让所有熟识她的朋友都不敢相信，这个曾经无比爱漂亮的女孩，也是早已解决了财务自由的大企业高管仿佛变了一个人。其实在她创业初期，她的所有朋友几乎清一色反对她创业。

但天生的乐观性格和坚韧，也让她总愿在众人前表现出特别好强的一面。好强更多表现在她的对外应对方式不愿示弱上，这次事件之中，在硅谷华人圈里，她的对外交流方式透露出的类似上述不合时宜的话，也激怒了大家。

追溯事情源起，包括facebook在内的几家硅谷大公司开始展开对员工的内部调查，看哪些是这家中国创业公司——伴米平台上的伴米，哪些伴米带了游客进入FB等公司参观，去了食堂吃饭，一经查证的一律开除。经过钛媒体多方求证，确证受到牵连者已超过3人，但被开除者并非都带人去食堂吃饭了，说明“蹭饭”并非主因。

在伴米平台上的介绍是，伴米是一个旅游共享经济平台，作为旅行者，你可以在伴米平台上找到全世界最有趣的当地朋友。“让全世界最有趣的人陪你玩”。

伴米模式即让当地资深用户(他们称之为“伴米”)，在伴米平台上提交个人能够提供的陪游服务，并可对此收取一定的费用。这一模式从其诞生就开始受到追捧。但也正是这个“收费”成为被忽视的公司游违规导火索。

在硅谷，有一类旅游服务特别受到中国跨境旅游者欢迎，那就是去各大公司参观。提供公司游服务的多是各个公司员工。于是，伴米也在平台上启动了这一项目，发展大公司员工做伴米。

很快，最近一则“FB员工带人蹭饭被开除”的帖子在硅谷一著名的华人论坛上传开，内容指向一名伴米因为带了中国游客去FB被公司知晓，FB公司开始调查游客背景和自己的员工，有人遭到直接解雇。于是，伴米成为众矢之的，种种猜测与指责都扑面而来。

事实上，在舆论爆发前，她已经联络了每一个可能受到大公司调查和开除处分的伴米，努力帮他们解决身份问题和留美工作问题。但她从未向外界说这些，而是用逞强的情绪继续表达自己的态度，引发了新的对抗。

“我真的不知道结果会这样，发那个朋友圈，我其实是不想让亲者痛仇者快，我知道是有华人竞争对手举报到大公司去，要搞死我们的，我不能让他们看到我痛苦了”。刘畅的骄傲也让她这次付出了代价。

“我只是想说我们确实经验不足，犯错了，我错了，我愿意负责。对于一个只有几个月大的创业公司，就不能给我们一个变得更好的机会吗?”刘畅在狼蚁网络推广那头几乎是哭着说的。

几个月，可以让一个小公司声名鹊起，也可以让一个公司瞬间广厦倾覆。当得知第一个FB员工伴米被FB调查的消息，刘畅即立马下架了所有公司游类的个人服务。

“这本来就是我们平台上很小的一块业务，伴米模式面向更广泛多样的本地伴米。”

不得不承认，伴米模式还是有其极具创新力的价值。钛媒体创始人赵何娟今年初夏到硅谷，就在伴米平台上订制了三个伴米的服务，一个是在硅谷享受直升机驾驶的体验，一个是在旧金山特色社区深度游，一个是去一个老华侨家里吃地道的新疆菜。伴米的收费价格都不菲，虽然有的服务最终也没成行，赵何娟都认为很值，回来即在公司开会时对这一旅游的新社交趋势，津津乐道。

不过没想到很快就出了这么大事，第一眼看到“蹭饭被开除”这个词时，赵何娟还极为惊讶，因为伴米模式何时与“蹭饭”扯上关系了?

事情显得无休无止，FB等大公司甚至上升到商业信息安全是否受到侵害，来提高了调查的级别。而华人工程师群体里的反对声音浪潮，又更多的开始基于这样的事情会不会影响到华人工程师在硅谷大公司中的地位，会不会影响到美国移民政策等等更关乎个人命运的焦虑上。

这一切都完全超出了刘畅最初推出“公司游”时的预料和判断。

“华人工程师们的不安全感是极强的，中国工程师在硅谷的地位也一直不如印度人。美国正在进行的总统竞选中，移民政策本身也是被众人热议的话题，这些都加重了他们的不安全感，其实这种焦虑本质上并不完全是伴米这次危机带来的，而是一直潜伏于人们的心理。”硅谷一位工程师向钛媒体记者坦言，“但他们本质上都是特别阳光的一个群体，对这种打擦边球的做法本身也很不习惯。国内企业在硅谷想找到更大对于破坏性的包容度，这是很难的，大家都有一套约定俗成的规则，这也是为什么很多硅谷互联网公司，到了中国去与中国互联网公司竞争反而显得无所适从，很难竞争得过中国互联网公司。”