云视链：谷歌7年没干成的事 一个中国90后做到了

你有没有这样的经历，对追剧里的某件东西或者某个地点感兴趣，兴奋不已跑去搜索结果却搜不到?男女主角的衣服超喜欢，好像让好友看却办不到?或者厌倦了强制加在视频前和视频中的漫长且无趣的广告?以后你就可以避免以上的情况了，因为视频2.0时代快要来临了。

这得益于一个90后哈佛奇才和他的团队所研发出的一项新技术——云视链。正是这项技术和长相酷似都敏俊的90后创始人金证济苍一下子火了。因为，Google自2007年中以来研发7年无果，但他和他的美国及中国团队做到了!在云视链视频平台上，你可能只需对着你感兴趣的画面中的物体点击就可以即刻找到想要的所有信息，你可以分享、评论，还可以直接购买视频画面中出现的服饰和物品。

黑科技云视链真的实现了！

云视链，一款极具技术创新的产品，将会颠覆整个视频行业和广告行业。在以前，视频都是单向的内容输出，而现在则可以和视频进行双向互动,用户可以全框展开，进行购买、吐槽、点赞、分享等。如果用户不想看到浮圈便可以点击自动隐藏。

据悉，云视链是全球第一个自动视链平台，所做的事情是把一个生态系统做到视频里，把原本独立的娱乐、电商、新闻、旅游、教育等行业无缝地融入视频中，使得人们在观看视频时可直接快速获取想要的信息也可以直接添加云链分享信息。

云视链提供了前所未有的视频交互体验，这也为视频供应商、中国的6000万商户、及视频平台提供了一种颠覆性的盈利手段。简单来说，如果你在网上观看韩剧《来自星星的你》时，发现都教授身上穿的那件衣服不错，你就可以把鼠标移入播放器，直接点击都教授的衣服，这时，电脑屏幕上就会跳出一个小小的链接，直接把你“送”进出售这件衣服的购物窗口去;如果你是一个“卖家”，你可以直接在平台上编辑某个明星的服装、首饰，输入购买地址;如果你是一名电影制作人，那么，你的赚头就更大了，“植入”广告的收入能翻好几番。

2015年6月，云视链决定将互动视频技术开放给所有网站/APP，于是创建了video++云视链开放平台，从7月初开始全球公测仅一个月，就迅速介入了上百家网站/APP，不乏36氪、牛男网、龙珠TV、V电影、摇滚客、Gopro中文网等行业翘楚。

金证济苍

做过主厨、炒过股的哈佛奇才

尽管刚刚20出头，金证济苍已经是社会阅历丰富的资深创业者。金证济苍出生于中国的一个知识分子家庭。小时候在上海长大，后随父母移民加拿大，高中毕业后独身去往美国求学。

金证济苍的创业基因，似乎与生俱来。金证的父亲，曾进口过中国第一台彩色工业印刷机，做过十几个项目，其中包括天津国际游乐港的中国第一个国际航母项目，2009年拿到了加拿大联邦政府经济刺激计划所有项目中最大的一笔国家投资;金证的母亲在广告领域创业，拥有自己的公司。他读书的基因，也似乎与生俱来。他的母亲毕业于上海交通大学，父亲以山西省文科第二的成绩考进复旦大学哲学系时才15岁。

与很多中国家庭长大的孩子不同，金证济苍的成长经历比很多西方同龄人显得更加叛逆和独立。15岁时，刚刚上高中的金证济苍因“早恋”问题被母亲“断供”，但他却从此踏上了自谋经济来源养活自己和“女友”的道路。从15岁开始，金证济苍一直是边工作，边上学，从此没有停下。

从加拿大温尼伯(Winnipeg)城北一个小寿司店每小时7.5加元的洗碗工做起，每晚干活到午夜一个离开的金证济苍很快被提升到了10加元/小时的寿司帮厨和随后14加元/小时的寿司主厨。8个月后，他被一家牙医诊所选中成为最年轻的牙医助理，他甚至通过了牙医助理的专业考试，取得牙医助理执照的金证济苍的收入一下子提升到每小时23加元。他甚至还做过建筑工人，在炎炎烈日下在房顶上扛建筑材料，因为没有人愿意做，每小时的回报高达40加元。那时，金证济苍每天打三份工——凌晨4点到7点开车送报纸，白天工作和上课，深夜还在eBay上开店卖衣服。能翘的课都翘了，但成绩没有落下，考试在全校名列前茅，连老师也对他的处境表示“理解和同情”。

为了赚取更多收入，金证济苍从15岁开始炒股。打工的收入除了补贴生活之外，其余全部投进了股市，对股票达到了痴迷的程度。他购买了大量金融书籍学习，自学建模和投资组合分析。凭借聪明的头脑和独到的眼光，他的炒股业绩相当出色。他在3D打印热潮来临之前进入，购买了3D系统公司(DDD)和Stratasys(SSYS)，结果此后股价翻了多倍;在特斯拉70多块的时候买入，后来涨到了200多块。还在上高中的他甚至在学校里牵头募集了一支“全球学生基金”(Global Student Fund)专门作股票投资，年均投资固定回报率超过40%。高中一年，他进入加拿大最大的工业制麻企业，从运营助理做到金融总监，年收入超过6万加元。

“学霸”+“学渣”=天才团队

云视链是一支奇葩的团队，技术人员全部由90后担任，技术顾问全部由80前担任，团队中有哈佛的“学霸”，也有没上过大学的“学渣”。英雄不问出处，在金证济苍的带领下，有极度崇尚执行力的企业文化，现在他们都朝夕相处、并肩创新，工作到清晨是家常便饭。

在视频领域做创新并不轻松，金证济苍的团队一开始就瞄准了高门槛的技术创新。做互动视频并不是新鲜的话题，但难点在于如何高效率地让视频变得可以互动。

投身Venvy Inc之前，金证的经验、技术以及累积的人脉都在“金融圈”，创始资金来源于Venvy Inc的3个创始人在一次创业大赛上得到的奖金。但后来，最重要的CTO(首席技术官)突然撤出，临走前，他还特意叮嘱金证济苍“我们要做的技术系统链实现难度太高。”

最懂技术的那个人走了，剩下的两个都是华人，一个是金证，另一个是Dan。除了一个“与天比高”的创业愿景外，他们一无所有。两个男生花了1小时时间考虑，如果这场仗打输了怎么办?——这么些年逃课工作、股市投资的存款已经花没了，将来可能还要欠一些债……