周鸿祎的十年：从初长成的“红衣大炮”开始

　　摘要周鸿祎鲜明的个性和所引发的争议，互联网界无人能出其右。他最广为人知的外号是“红衣教主”，一方面因为红色T恤是他的“标配”，而更重要的原因是他的创业史就是一部“斗争史”，走在颠覆式创新的路上，他四面树敌。

周鸿祎，年龄45。1970年10月4日生于湖北黄冈，360公司创始人董 事长兼CEO、知名天使投资人。1998创建3721公司，开创中文上网服务之先河，2004年就任雅虎中国总裁，2006年出任奇虎360董事长，2011年3月，带领奇虎360在美国纽交所上市，市值过百亿美元。

周鸿祎鲜明的个性和所引发的争议，互联网界无人能出其右。他最广为人知的外号是“红衣教主”，一方面因为红色T恤是他的“标配”，而更重要的原因是他的创业史就是一部“斗争史”，走在颠覆式创新的路上，他四面树敌。但表面上“好斗”的老周，也有着自己的底线，那就是“做任何事都要看它是否对用户有价值”。为用户创造价值，成为他坚守的初心。

2005年，他从雅虎中国总裁的位置上离开，离开的原因众说纷纭，而这一年，也成为他今后创业的转折点。而今10年过去，回首当年，仿佛黄仁宇笔下 的《万历十五年》，那些看似无关的细枝末节，掀起了日后奇虎360的波澜，掀翻了整个互联网行业，更成就了如今的“红衣教主”。

“红衣大炮”初长成

当年，28岁的周鸿祎离开方正创立“3721”，取自“不管三七二十一”的意思，这个中文寻址系统，实际上是搜索引擎的萌芽。随后，3721大获成功，一度覆盖90%以上的中国互联网用户，2002年，3721的销售额达到2亿元，毛利6000万元。

3721的“强制安装”模式却饱受诟病，一方面积累了巨大的用户量，一方面也遭到了用户和媒体的一片骂声，周鸿祎也在其中承受了巨大的压力。2003年，3721公司接受雅虎收购，周鸿袆其后就任雅虎中国总裁。

入主雅虎后，周鸿祎经历了团队整合的阵痛、产品突围的胜利，更给予他机会，认真思考了今后创业的模式。

雅虎收购3721之后，第一次全员大会就让所有员工见识到了“红衣大炮”的威力，周鸿祎在上面讲话，狼蚁网站SEO优化的部分员工却在用雅虎通聊天，收发邮件。周鸿祎要求大家开完会再聊天，员工却不以为然，周鸿祎随即强制要求所有人必须关掉电脑，“中国的文化就是该干什么就干什么，谁再不关电脑，我请人将电脑从窗户中扔出去。”管理文化的冲突，第一次爆发了。而随后雅虎中国团队从当初的40余人，到合并后的200人，再到周鸿祎离任前的近600人，团队的规模不断扩大，后期回忆起当时的经历，对于团队和文化上的冲突，周鸿祎并未回避，也坦然承认这个过程并不轻松。

恰恰是这段“难忘”的团队整合经历，让周鸿祎在今后创立360，以及组建360和酷派的合资公司时，处理团队问题更加游刃有余。

而在业务和产品层面，周鸿祎用一搜在MP3搜索上超过百度，又甩开几家门户把雅虎邮箱做到第二，给雅虎的发展打上了他独特的烙印，而他实现突围的打法，也为日后创立360积累了不少“战争经验”。

搜索引擎第一战，周鸿祎通过 “中国最大的娱乐音乐搜索”这一独特的市场定位，提高认知度，实现规模的高速增长，最终让“一搜”在MP3战场超越了百度。

随后，通过“1G免费邮箱”，周鸿祎让雅虎邮箱业务成功挤进前三位，又通过跟联众、携程、当当、265等12家专业网站建立电邮联盟，让当时的邮箱业务老大网易捏了一把冷汗。

这种通过寻找竞争对手以及用户的痛点，全力攻击，短期内看似牺牲了一部分利益，但换取长期胜利的打法，也成了日后360攻城略地的不二法门。

2005年8月，周鸿祎在执掌雅虎中国18个月后离开。离开的原因众说纷纭，他的去向也引发了媒体和业界的诸多猜测。但从今天360的发展来看，“创业”应该是周鸿祎早已在心中盘算好的一步棋。

360免费模式教父

离开雅虎中国之后，周鸿祎的第一步是做天使投资人，投资了包括迅雷、酷狗等多个知名的互联网产品。

2006年，蛰伏一段时间后，周鸿袆出任奇虎360董事长，并迅速推出免费安全软件——“360安全卫士”，紧接着推出的360安全卫士、浏览器、游戏、搜索，周鸿祎不断在颠覆中国的互联网行业。

2011年，奇虎360公司正式在纽约证券交易所挂牌交易，随后360的股价的一度走高到124美元，市值过百亿美元。

而360的崛起，也不断挑起和业内其他公司的纷争，3Q大战、3B大战、和雷军的口水战……360的成长史可以拍成一部《那些年，我们一起战过的大佬》，很多人都说周鸿祎是靠“搅局”而生，对此，他坚持认为自己只是“做对用户有价值的事”。

360在软件方面取得了巨大的成功，而凭着骨子里的“好斗”基因，“中国最好的产品经理”周鸿祎杀入到了硬件的战场。

入局之初，周鸿祎就深知这片市场“早已不是红海，而是一片‘血海’”，但他依然义无反顾。2014年，360投资4亿美元，与酷派组建合资公司，相比前几年的失败经历，周鸿祎的启程似乎带着必胜的决心，临行前，他发布内部邮件《带上AK47，跟我到南方做手机》。

当初在雅虎管理团队是摔过的跟头，让周鸿祎就任CEO后，第一个要求就是新公司的员工，不论是来自360还是来自酷派，都必须从原有的岗位辞职，这就意味着新公司并非几个团队简单的组合，而是双方团队的重新融合，建立全新的企业文化，最终形成一个全新的团队，而这个新的团队，必须是一个互联网公司。

关于新手机的研发，周鸿祎在硬件和软件上都有许多自己的坚持和强硬，包括必须做自己的ROM，手机的边框要尽量做到最窄，电池应该达到4000毫 安，又要保证纤薄等等，手机研发团队为此也经常受到“红衣大炮”犀利的“点评”。品质的坚持，必然带来成本的提高，而周鸿祎在这方面丝毫不给自己妥协的余地，他深知“产品的颜值以及解决用户痛点是目前的首要矛盾，而不是成本”。