品牌推广人才是如何诞生的？

　　人才是通过学习与培训产生的，因为任何一个新手，在接触到这样一个全新的岗位工作时，都会有点懵圈，他需要去慢慢了解、学习品牌推广领域的常见专业技能，并在日常推广的时候了解企业相关信息，比如企业的发展历史，企业自身定位，企业的产品与服务等等，从各方面对企业培训品牌推广人才。

　　品牌定位/创建要明确。对于品牌推广来说，品牌定位的准确与否，直接关系到推广的效果。品牌定位，就是为了结合自身的现状、优势、愿景等确定行业、市场。品牌是做什么行业，在行业中要做到什么程度，是做国内市场还是国外市场，通过什么方式去销售，产品针对的消费者是低端、中端还是高端的。做品牌定位，一定要有格局，打算为哪些人提供服务，产品满足哪些人的需求，只有满足了目标消费者的需求，并做好口碑。

　　产品(product)价格(price)渠道(place)促销(promotion)，为哪些人服务？行业/市场。满足什么需求？核心价值。产品及定价。销售方式、渠道。

　　品牌价值的塑造。品牌定位好了，取个好的品牌名，需要设定品牌的标志及释义、广告语及释义，完善品牌文化、品牌故事等。品牌名需要结合品牌定位来定，并且越是通俗易懂越好，描绘蓝图，以为消费者提供帮助，改善生活为己任。品牌的宗旨，需要深入人心，才能在消费者心智中占有有利的位置，就拿巴巴来说，让天下没有难做的生意，定位在中小企业，有了这样一个愿景，并通过实际行动去努力。听觉线结合定位，名称、广告语如何深入人心占领消费者心智?重复、传播、差异化。

　　企业要想长期的发展，不打造品牌、不推广品牌是不行的。品牌就是一个人的姓名一样，当别人知道了品牌就能知道企业是做什么产品，服务又如何，企业在这个行业中的影响力和知名度如何。培训品牌推广人才有助于提高产品的溢价，品牌的知名度和口碑可以促使消费者做出购买的决定。

　　培训品牌推广人才，需要落实在产品、服务、企业的管理、人才体系等，需要通过品牌的格局、产品、服务、管理、人才体系等来塑造价值，让人们相信，值得信赖。为的就是让消费者相信，认可这个品牌，这个品牌的产品能够满足消费者的需求。