疫情当下传统行业网络推广发展探讨

　　一晃2020年已经接近五月，马上过去一半，行业不景气，传统行业营销模式现在行不通，如何找到行之有效的方案呢？几个橡胶、丝网企业老总坐了坐，探讨了下企业在疫情过后，本行业网络推广的发展方向。我了几个老板较为关注的问题

　　1、招到合适的人---真的很难

 

　　不要说互联网推广技术人员，即使普通的网络销售都特别难招，工资高、提成高、还要有付费平台辅助，如今这些都是网络销售的“标配”。

 

　　专业的互联网推广人才就更别说了，我的很多客户都是招了两年多没招来合适的推广人员，才选择和我这边合作的。最多的已经合作了六年了！企业做网络推广如果没有思路，没有计划，可能是一件很恐怖的事。企业必须有一个提供思路和计划的人。

 

　　现阶段招聘网络推广人才的形式是各企业老板近期两年是不是总会收到应聘兼职网络推广的电话？绝大多数有经验的老手，一大部分转为兼职了，为何？有一说一，许多企业把互联网推广都想象成天天发发文章，换换链接类似于行政文员性质的人，自然，工资也不会很高。并且许多老手都从几家企业呆过，假如做的好，离职以后一般就会全职专兼职，继续为之前的公司服务。而许多新手，例如某鸟培训出去的人才，他们都急于练手，因而要的工资都普遍偏低。

 

　　并且，技术就是技术，考量技术的标准是他做的推广是否到位，例如提升是否到百度首页？百度竞价展现、点击、下线时间是否合理？阿里巴巴站内排行是否靠前？对于企业可否成交、每年能有多少销售总额，那就不是技术能够左右的了的了。

 

　　公司招聘的时候怎样判定一个人的职业技能是否过关？---谈推广思路、计划、执行。一个好的行业网络推广人员必备明确的推广思路、缜密的推广方案、落地的推广执行。

 

　　2、营销渠道拓展难

 

　　网络作为新的营销渠道，最为不了解行业网络推广的公司，到底投放哪些平台好？到底选啥好？它是所有企业老板一直在思考的问题，也是最头痛的问题。现阶段市场上目前主流的推广渠道就是这些百度竞价、网站优化、阿里巴巴、360/搜狗推广、B2B发布信息等。如今的状况就是比推广渠道谁爱玩，谁玩的好。

 

　　如今行业网络推广市场市场竞争激烈，橡胶丝网行业渐渐地趋向“产能过剩”，尤其是纯贸易公司的冲击。