多地三甲招聘无人报名 编制不香了

网络新闻 2023-05-15 15:28www.168986.cn长沙seo优化
       近来,多个省市县的公立医院公开招聘岗位出现了落空的情况,导致最终取消了岗位或核减了招聘人数。这一现象在黑龙江省、江苏省、山东省、湖南省、四川蒲江县、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地都有所出现。尤其是一些三甲医院的麻醉、影像、耳鼻喉、外科、呼吸内科、介入、康复等科室的岗位更为突出。
根据报道,黑龙江省原计划今年招聘143名员工,但第一批只成功招聘了75人。,今年上半年,黑龙江省卫生健康委员会下属的15个机构取消了公开招聘岗位,其中包括5家三甲医院和1家二级医院,还有9个岗位减少招聘人数,最终从计划的41人减至11人。类似的情况也发生在其他省市,这引起了人们对招聘问题的关注。
而不少专家表示,现如今,医生即使有“编制”,仍然会出现招聘难的现象,造成这一现象既有招聘和人事管理制度的影响,也有医院和应聘者自身的原因。其中一个重要因素是招聘比例规定。根据规定,同一岗位的报名成功人数必须达到1:3的开考比例。例如,如果计划招聘3人,实际需要至少有9人报名。,由于报名人数不足,很多岗位最终无人报名或报名人数不足,导致公开招聘流产。这种情况在基层医疗机构的招聘中也较为常见。
其实原因很现实,是规培政策推出之后,很多医学生毕业后需要培养2-3年,而这期间的学子或者是没钱,或者只有很少的薪资,这也一度令不少学子望而却步。还有网友表示其实现在在医院,编内编外其实没有太大的差别,有的医生同工同酬可能拿到的薪资甚至比编内的人还多,这也实在是太现实了。
从专业角度来看,医药这个行业入门要求比较高,而现在的年轻人更多选择IT和金融等领域,导致医药类人才短缺。
医生的工作比较单调,大多数时间都在医院里,缺乏新挑战,会有些人对其不感兴趣。
       ,很多地区的经济水平和医疗设施较差,也影响了求职者的考虑。,医院招聘条件不够优厚,待遇和福利不能吸引应聘者也是一个原因。,医疗行业正在面临不少招聘难题,需要各方共同努力来解决。
 

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