99年女子疑过度劳累宿舍猝死

       4月25日，王先生在社交平台求助称，妻子刘某某因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，已送至殡仪馆，中介方出于人道主义仅愿支付丧葬费。

4月26日上午，王先生告诉红星新闻记者，妻子刘某某1999年出生，河南开封人，今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。今年2月份，妻子和中介公司签订了劳务合同，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，中介并未给其缴纳社保。王先生介绍，“这期间，我老婆经常对我说加班多，一天工作11到12小时，一月不休息，只有倒班情况下能休息一天，吃得也不好，买东西买不到。”

王先生回忆，4月15日晚7点左右，他接到妻子室友的视频电话，“她哭着说我老婆躺床上叫不醒，让我赶过去。”40分钟后，当王先生赶到妻子宿舍楼下，他被中介公司告知妻子已被殡仪馆拉走。

王先生提供的《劳务合同书》显示，今年2月6日，乙方刘某某与甲方中介公司安徽林威德人力资源管理有限公司（下称安徽林威德公司）签订了劳务合同，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，工种为操作工，派遣期限自2023年2月6日至2024年2月5日。，在合同期间，乙方作为劳务派遣工，临时工工种，由甲方中介公司依法缴纳雇主责任险。合同中乙方则承诺自己社会保险不需要甲方缴纳。

劳务报酬一栏显示，刘某某薪资模式为“发薪日发18元/每小时，月底在职补12元/每小时，不在职不补。3月31日之后价格，发薪日在职发23元/每小时，发薪日不在职18元/每小时。”

刘某某3月份的收入明细显示，3月份刘某某工时共327个小时，平均每天工作10.53个小时。薪资单价为18元/每小时，应计总薪资5886元。

另一工资发放明细显示，3月20日，刘某某领到安徽林威德公司发放的2月工资3606元；3月31日，刘某某领到安徽林威德公司发放的2月工资2518元。

王先生认为，妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。事发后，王先生从安徽林威德公司相关负责人得到回复，称逝者是临时工，购买了雇主责任险，但需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。出于人道主义，安徽林威德公司表示可以赔丧葬费3万块钱。

4月26日上午，安徽林威德公司相关负责人向红星新闻记者介绍，事发当晚警方和110也到达现场，当时认定为猝死，但需要进一步让家属尸检认定结果，公司也愿意走司法程序协商解决此事，“但家属不配合，不愿意做尸检，拖了很多天，一直无法进入司法程序。家属想让我们直接给安葬费。”对于过劳死的质疑，该负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间.”

       对此，王先生回应，妻子目前还在殡仪馆，虽然中介公司希望走司法程序，但他们希望尽快下葬，“如果走司法程序，我老婆还要在殡仪馆躺很多天。“