公司规定不接董事长电话1次罚1万

      员工最好啥都别干，整天盯着电话好了。不然错过了董事长的来电谁顶得住呢？还想问一句，董事长是靠这个起家的吗？

3月9日，贵州贵阳。吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

到底一个月发多少工资，才敢一个电话不接就扣一万，你是一个月发 500 万吗，我一个月 5000 块钱迟到一次才扣 50，你扣都扣一万最起码得发个几百万的月薪吧。

企业没有文化的时候唯领导是从，领导呢也膨胀了，把领着工资的员工当奴才，员工呢也愿意配合，久而久之就会有这么病态的企业规定，真的把自己当土皇帝啊，发的不多扣的多，怎么还不倒闭呢？

在这样的公司上班，时间久了肯定会得精神衰弱或者是幻听症状的，时刻保持精神高度紧张。坐飞机手机没信号怎么办？去游泳馆游泳锻炼的时候，手机还要放水池子边上开大音量是不是？真是奇葩规定，对员工毫无尊重可言，这公司领导人品值得怀疑。

典型地拿着鸡毛当令箭，以为自己开个垃圾公司让自己当领导，就把自己居高临下当皇帝一样。殊不知穿上龙袍也不像太子。这年头经营公司很容易吗？这种无脑无能、毫无领导力的人当领导人公司早晚会倒，甚至属于那种倒得很快的公司 。

也倒不一定是想赚员工钱，那是玩笑。

其实无非是有钱人的狂妄，或者有权人的作威作福罢了。看看大直播间里那些赚大钱的主，哪一个不对所谓的徒弟或者助理呼来喝去，经常发发脾气，显示威严。

有钱有权了，存在感无非建立在别人难过上面罢了。特别是粗鲁对待别人的尊严，会让这帮一时得意的人快乐。简称，是一种精神病态的表现。比较难救，因为社会给有钱有权的以稀缺。有兴趣治疗的有钱的朋友，可以打赏几百万了解一下。

       这种公司自己定的制度太不合理了，谁也不能保证手机一直在身边，而且如果响应和及时反而说明员工在摸鱼。我觉得，公司想要长久，更注重的应该是怎么给员工提高收入，而不是一味地扣，多奖励，少处罚，大家才不会有抵触心理。